得了精神疾病无法上班了_得了精神疾病无法上班了吗

本文目录一览：

• 1、得了精神病能工作吗
• 2、得了精神分裂症工作不了,老被开除,男朋友也不要我,不能接受我有病,我...
• 3、父母害我得了精神病,现在我没能力上班了,父母又不给我钱,怎么办_百度...
• 4、请问在单位上班期间得了精神分裂症,可以一直休病假吗?
• 5、得了精神分裂症,、没有上班能力了,单位开除怎办?

得了精神病能工作吗

1、如果职工患***后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。

2、法律分析：在工作期间，患上了***，属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满，还不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

3、精神病患者能否外出工作取决于多种因素，包括病情严重程度、个人意愿、工作环境和生活状况等。下面是一些可以考虑的因素： 病情严重程度：精神疾病的性质和程度不同，影响个体在外出工作时的情况。如果您目前的病情需要长时间照顾和治疗，外出工作可能会面临一些困难和风险。

4、职工在职期间得***的处理需视情况而定，具体情况如下：在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有***但得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。

得了精神分裂症工作不了,老被开除,男朋友也不要我,不能接受我有病,我...

1、～找到病因，然后对症下药，所谓下药，不仅仅是吃的药片，也包括读书，学习，劳动，培养兴趣爱好，以及一些心理上的疏通和解读。好多东西还是需要自己慢慢体会和探索，一味的吃药控制事实上并不可取。4～还是那句话，对自己一定要有信心，要敢于面对挫折和困难，坚持到底，永不放弃。

2、如果有精神分裂症，遇上自己的喜欢的男孩。可以坦诚的相告，不要去隐瞒，相信爱情的力量，如果他不够爱你的话，隐瞒会给自己带来无穷的烦恼，最终还是会分道扬镳。

3、我被诊断为精分及抑郁症患者，我现在的生活与常人完全一样。

4、你虽然在娘家是爸妈的掌上明珠，到了婆家谁又会稀罕你呢，精神分裂症又不是什么难治之症，心情好，哪有那么多发病率，还是要自己爱惜自己，孩子都有了，还想什么生不如死呀。比你运气差的人，大把人在，难道都不活了吗？你娘家父母遇上点麻烦，需要钱，你丈夫不给，确定也不对。

5、如果别人都理解适应你了，那么说明别人也都精神分裂了。所以你要把自己搞得像正常人一样靠拢，而不是让别人去适应你不正常的行为和习惯。虽然病人需要别人的关心和照顾和谦让。但是往往***人都会把这些当做理所当然。感觉我有病，你们就得让着我。我就是中心。***人就是太以自我为中心了。

6、你的男朋友是个重情重义真心喜欢你的男人，他为你付出的一切，就是为了让你心情好，早.日摆脱病魔。你也是个心底善良的好女孩，你也不想拖累他，但你也需要这份爱，所以你要想开一点，心情好，去配合医生去把病治好，这样才不会辜负你男朋友对你的爱。

父母害我得了***,现在我没能力上班了,父母又不给我钱,怎么办_百度...

***的话，还是先就医、治疗、调理要紧。等你状态 好一些时，你再来评价你现在的事情，可能又会有不同的感觉、判断。平时多与父母沟通、交流，血浓于水，他们不会真的害你的。平时还可以与其他长辈、亲戚、朋友们交流、谈心一下，得到更多的帮助与指点。

你好，你可以求助心理帮扶机构，得到确切的心理疾病评定。然后相关机构可以为你推荐一些合适的工作。同时，如果你年满十八周岁，可以求助所在社区，社区每个月会有简单的工作给你做，你也可以领取相应的补贴。

找群，能谈心的朋友，出去散散心，分散注意力，不然你一个人在家，可能会受到什么影响，比如听歌，电视剧什么， 就如果那些情节，或歌词刺激到你，不好= =。虽说不知道你是不是也这样，但至少我会。很多人都说我是不是疯了= =。是不是***了。让我去看看医生。家人也那么说。

请问在单位上班期间得了精神分裂症,可以一直休病***吗?

如果职工在单位上班期间得了精神分裂症，是否可以一直休病***要由单位来决定。职工在单位上班期间得了精神分裂症的，应该属于其自身的疾病，不属于工伤，可根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，享受三个月到二十四个月的医疗期。

不可以的，医疗期有期限的，超出医疗期不能胜任工作的应当解除劳动合同，具体如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

不会开除的。看医生给的建议能不能工作。长期休病***也是可以的。【摘要】得了精神分裂症，在编事业单位会怎么处理这类员工？【提问】不会开除的。看医生给的建议能不能工作。长期休病***也是可以的。

办病休，不能开除。国家有规定职工上班期间得病，用人单位不得除名。

精神分裂症需要长期治疗修养，可以较长时间请病***。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

得了精神分裂症,、没有上班能力了,单位开除怎办?

1、精神患者能辞退吗 如果职工患有***，如果符合《劳动合同法》规定条件的，公司可以辞退职工。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。

2、劳动者在公司上班得精神分裂症，其生病应当享受一定医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

3、患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人***、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。