国庆***期儿童常见疾病调查,

1. 在2019年国庆期间上班，突发疾病，至今还未醒过来（植物人），算是工伤吗？

在2019年国庆期间上班，突发疾病，至今还未醒过来（植物人），算是工伤吗？

在工作期间，突发急病，是否为工伤不能一概而论。《新工伤保险条例》(2011年1月1日开始实行)中第十四条、十五条规定:

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

你的问题相对比较简单，条件说明不足，应该讲明是因为什么突发疾病，疾病是否和职业有关，这样才能对照《工伤保险条例》进行判断。