因公致残的常见疾病_因公致残与因病致残区别

本文目录一览：

• 1、风湿病算不算工伤
• 2、工作期间突发疾病公司怎么赔偿
• 3、小时候做了骨髓炎手术十几年了,现在厂里工作劳累使骨髓炎又复发了属于...
• 4、工伤都包括什么病
• 5、革命伤残军人按伤残性质可分为什么?
• 6、退役军评残中的因公,因战,因病如何解读?

风湿病算不算工伤

风湿病不能认定为工伤，风湿病是一组侵犯关节、骨骼、肌肉、血管及有关软组织或结缔组织为主的疾病，其中多数为自身免疫性疾病。风湿病并非国家规定的职业病，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定为工伤和视同工伤的条件，不能认定为工伤。

风湿性关节炎并不属于职业病的范畴，在《职业病目录》中无相关描述。那么非职业病的病情是不能判定为工伤的。

劳动者在工作环境受潮湿得类风湿性关节炎的，属于一种职业病，是算工伤的。向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

如果鉴定为职业病的，属于工伤。工伤保险条例 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

你的这种情况不能算工伤，不能申请工伤认定！你应当申请职业病鉴定，这种情况属于职业病范畴，工伤不可能受理的。

缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至5%。

工作期间突发疾病公司怎么赔偿

1、法律分析：依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2、【法律分析】工作期间突发疾病死亡，工厂承担什么赔偿要根据实际情况分析：如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，死者家属可以主张工亡待遇；如果工厂没有缴纳工伤保险的，则由工厂赔偿全部工亡待遇。

3、上班期间突发疾病赔偿：对于在工作时间和工作岗位，突发疾病没有死亡的情形是不算工伤的，其用人单位也不需要进行工伤赔偿。

4、单位应当承担工伤赔偿责任，向死者家属赔偿丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。第二，员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的，员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的，在法律上称为“非因工死亡”，单位应当承担员工非因工死亡赔偿责任。对于非因工死亡的赔偿标准，各省有些不同。

5、第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

小时候做了骨髓炎手术十几年了,现在厂里工作劳累使骨髓炎又复发了属于...

职工因为工作劳累致骨髓炎复发不是工伤。骨髓炎是一种疾病，工作劳累致骨髓炎复发，并非工作时间和工作时间前后，工作场所内，因为工作原因或者从事预备性、收尾性工作收到事故伤害所致；也并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者抢救无效59小时之内死亡，不符合认定为工伤条件，不能认定为工伤或者视同工伤。

骨髓炎说白了属于感染性疾病，骨髓炎多次手术后还复发是骨科的常见病例。其复发的主要原因如下：首先：骨髓炎感染的不仅是骨和软组织，因为骨髓在人体内参与造血功能，手术只能清理被感染的骨面和软组织，但是对血液中感染病菌无法清理。这也是手术后复发的主要原因。

骨髓炎复发患者多数有骨髓炎病史或受伤史，当骨髓炎发生时，局部出现红、肿、热、痛，复发时的典型反应包括体温升高、局部疼痛、局部肢体功能障碍等。若患者有外伤史、手术史等，首先考虑骨髓炎复发。

复发：骨髓炎理论上可以治愈，但复发率相对较高，可能在几个月后复发，也可能在几年后复发；骨折：骨髓炎本身已经破坏了骨质，而手术会将已坏死的骨组织进行清创处理，会对骨组织造成一定程度的破坏，所以胫骨骨髓炎的骨组织比正常骨组织更薄弱。

工伤都包括什么病

1、法律分析：通常，工伤保险覆盖的职业病是指法定的职业病。我国目前确定的职业病分为九大类，共计99种。这九大类包括：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

2、工伤是指在工作中因工作原因导致的伤害或职业病。主要包括以下几类：工作事故伤害 工作过程中，因设备故障、操作失误或其他意外因素导致的伤害。例如，机器设备运转时发生的绞伤、压伤、砸伤等。职业性疾病 因长期接触工作环境中的有害因素，如化学、物理或生物因素，导致的健康问题。

3、工伤职业病的类型有尘肺、职业性放射病、职业中毒、物理因素职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤等其他职业病。

4、属于工伤范围的情况主要包括： 劳动者在工作过程中因遭受事故伤害或患有职业病。这意味着劳动者在工作时间和工作场所内，由于工作原因导致的意外伤害或者因接触粉尘、有害物质等引发的职业病，均属于工伤。

革命伤残军人按伤残性质可分为什么?

现役军人伤残，根据伤残性质确定为：（1）因战致残；（2）因公致残；（3）因病致残。

法律主观：第十四条、现役军人伤残，根据伤残性质确定为： （一）因战致残； （二）因公致残； （三）因病致残。 第十五条、革命伤残军人的伤残等级，根据丧失劳动能力影响生活能力的程序确定。因病评残仅限于在服役期间患病致残的义务兵。

法律分析： 残疾军人的伤残性质分为因公、因病、因战、因伤。

Ⅰ级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。Ⅱ级伤残划分依据为：日常生活需要随时有人帮助；仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。

依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于[_a***_]期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。

退役军评残中的因公,因战,因病如何解读?

1、退伍军人带病回乡的病种有战死或残疾。具体致残性质的认定和残疾等级的评定要根据实际情况而定。现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。

2、患精神病的义务兵和初级士官属于《军人抚恤优待条例》评残的范围，部队在军人医疗期满后评定为1至6级残疾等级，也就是说在部队退役之前，人家部队就给鉴定清楚了，你是因为因战、因公、因病造成的，都发残疾证，上面都有说明，地方是根据军人的那个残疾证评判。

3、第二十三条 现役军人因战、因公致残，医疗终结后符合评定残疾等级条件的，应当评定残疾等级。义务兵和初级士官因病致残符合评定残疾等级条件，本人（精神病患者由其利害关系人）提出申请的，也应当评定残疾等级。

4、其遗属享受因公牺牲军人遗属抚恤待遇。退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡的，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，其遗属享受病故军人遗属抚恤待遇。

5、军人因病评残相关待遇：现役军人致残类型 包括因战致残、因公致残以及因病致残。现役军人因战、因公致残，在医疗终结后符合条件的，应评定残疾等级。义务兵和初级士官因病致残符合条件的，本人（***患者由其利害关系人）提出申请的，也应评定残疾等级。

6、因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；因病致残，残疾等级被评定为一级至六级的，享受抚恤。第二十七条　残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由***院退役军人事务部门会同***院财政部门规定。