精神疾病长期病***规定-精神疾病长期病***规定最新

1. 科级干部长期病假怎么规定？

科级干部长期病假怎么规定？

1.长期请病***，按管理权限，在当地组织人事部门履行请***手续。科级以上领导干部，或者非领导职务人员，由组织部核准；一般干部或者工人由当地人社局核准。

2.长期请病***，应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗、疗养时间，核定请***允许的时间。

3.长期请病***，工资减额发放。请病***时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病***时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。长期请病***，其个人年终奖、精神文明奖、绩效等在岗职工享受的***、奖金不予发放。

4.严格请销***程序。对于违规长期请病***，或者病情不严重的，开据虚***证明的，逾期不上班的，统一按职工管理条例处理，按吃空饷人员对待，停发工资，如果本人坚持不上班，可以开除公职。

根据《干部管理条例》和《领导干部任免工作条例》，如果一名科级干部长期病***，需要进行以下规定：

1. 首先，医院需要出具相关证明并确认该干部的病情。

2. 其次，单位应该根据干部病情的轻重以及对工作造成的影响程度，决定是否暂停或调整其职务。如果病情较轻、不影响日常工作，可以暂时不予调整职务；如果病情较重、影响到正常工作，需要适当调整其职务或者委派代理人履行职责。

3. 最后，在治疗期间，干部应按时赴医院治疗，并遵守医嘱。同时，单位也应及时了解其康复情况并给予必要支持和帮助。治疗完毕后，需要经过医院确认康复并办理相关手续方可复岗。

总之，在处理这类问题时，既要关注干部个人健康，也要考虑到单位的工作需要，并遵循相关法规政策进行处理。