公司领导都有哪些常见疾病,公司领导都有哪些常见疾病呢

1. 如果长期被领导精神虐待，患了心理疾病的话，可以告他吗？
2. 保安公司的保安如果是上班时间得了疾病，保安公司有什么赔偿吗？
3. 如何看待爱康集团董事长曝出有些体检公司血液不检查就出结果的事情？体检抽血可查出哪些疾病？

如果长期被领导精神虐待，患了心理疾病的话，可以告他吗？

谢谢邀请。

1，首先要找到为什么领导会对你精神虐待的真正原因，然后找准机会用有教养的素质行为和言语反抗，让领导收款敛自己，并懂得你有个性，不是好欺负的。

2，如果给过领导机会转变态度而失败，造成自己心情长期压抑着，就干脆去告状。大不了卷起所有离开，天涯何处无芳草，自有芬芳处。

3，如果做不到1和2，那就***地改变自己！找到原因和自身不足，拼命努力学习工作，用实力说话，让领导刮目相看，以后自然就不会精神虐待你了。

加油！我们，你们，他们！

保安公司的保安如果是上班时间得了疾病，保安公司有什么赔偿吗？

有个屁！！！ 万一因病脱岗 。 那些老板及主管、队长们巴不得连前几天的工资都一起扣光！想问公司帮你购买养老保险了吗？我想没有！发工资准时了吗？我想还是有过迟发或拖延！工作时间按国家规定8小时了吗？超出按加班费发了吗？节***日按国家规定三倍工资了吗？或者换算成工资发下来了吗？这些都没有吧！别拿自己的善良、去喂了狗！去喂那些黑心老板与主管或队长，把他们养肥、养壮，养得他们醉生梦死、纸醉金迷！自己却累死累活到头来还拿不到全额微薄的工资！

所以说保安员在上班或在岗时生病算自己倒霉！公司不可能给你任何补偿！但有一种是突发重大案件导致保安员负伤或死亡，需根据具体情况而定。一般保安公司最低都“必须”要为公司保安员购买意外伤害险的。请记住：这份意外伤害险是公司出钱买；是：总人数险种，而不是专门为你个人购买的。什么意思？是万一发生意外伤害，保险公司只是针对保安公司直接赔付至公司账户，而不是直接赔付到保安员个人账户中。换句话说：保险公司赔付十万元，那么再由保安公司视：情况、情节等，层层盘剥后，再来赔付你个人在岗工作的意外伤害金，一般只拿得到几千元，就已经算最高的了！

感谢邀请回答！

正常来说，公司是没有条约说要赔偿你的，公司是有责任赔偿的是你因为工作的事情受了伤等的一些赔偿的，在道德层面你得了疾病，公司你可以给你捐款的。这个是公益性的举动。

义务赔偿和公益捐款这两个概念的问题。

希望我的回答能够对你有帮助。

如何看待爱康集团董事长曝出有些体检公司血液不检查就出结果的事情？体检抽血可查出哪些疾病？

谢邀！

这个事，关键不在于体检抽血可查出哪些疾病？

“抽了血，不进行检查就扔掉，而直接出结果”，这只是一个举例，也就是行业***体检丑闻事实的冰山一角。

爱康集团张黎刚爆料体检行业“***体检”丑闻

张黎刚其实是举了三个例子，比“抽了血，不进行检查就扔掉，而直接出结果”更严重的是，“用护士***冒医生看超声”这个例子揭示一个基本事实：

体检行业那些穿着白大衣的“医生”很多都是***冒，或者水平很差的“狗屁不懂”的半吊子。

“医生”既然什么都不懂，抽血化验、做超声、做心电图，等等这些检查有何意义？

做跟不做一样的嘛。

因此，“抽了血，不进行检查就扔掉，而直接出结果”，对最后的结果其实影响不大。

这一“行规”，多年来普遍存在。

就此，这些年来答主不厌其烦的向我的病人警示过。

对于拿着体检报告来找我咨询的人，我通常直接无视那一摞体检报告。

告知：想体检，去正规医院。

常规健康体检对癌症早期发现意义极其有限。癌症早期发现依赖于特定的筛查

张黎刚的第三个例子是说，健康体检对癌症的检出率很低。

他称“真正得癌症的比例只有千分之三”，既然检出率很低，体检公司才可以放胆作***。

实际上，通常的健康体检对癌症早期发现意义极其有限，甚至说几乎没有意义。

关于癌症的早期发现，需要针对具有筛查意义的癌症类型，选择已经研究证明具有相当高的灵敏性和特异性，即准确率的筛查方案。

比如，X光片筛查女性乳腺癌，高灵敏大便潜血试验和结肠镜筛查结肠癌，低辐射CT筛查肺癌，宫颈细胞学检查筛查宫颈癌，等。

这些筛查都经过大量研究验证，当然针对特定的高危人群，具有各自的适应症。

比如，有长期大量吸烟，就需要肺癌筛查。

至于，是不是属于高危人群，有没有必要进行筛查，选择什么样的筛查方法方案，需要有专业医生来判断，即实施，如果有需要。

反观通常的健康体检，不仅不能真正发现癌症，反而会产生误导，即使出现不适，也会以“上月刚体检过，没有问题”而放松警惕，增加延误的机会。

代谢不健康的判断

通常的健康体检，如果所有检查都真刀真枪进行了检查，意义最大的大概是对“代谢不健康”，严重的称为“代谢综合征”的判断。

很多人不知道的一个事实是，人类第一杀手的心血管病和某些癌症，实际上上代谢性疾病，是代谢紊乱的后果。

早期发现这些代谢紊乱并通过健康生活方式改变或药物加以控制和纠正，可以预防疾病的发生和进展。

目前判断代谢健康的指标包括：

超重和/或肥胖

空腹血糖

高血压

血脂紊乱，主要是空腹血甘油三酯和高密度脂蛋白胆固醇，即HDL-C。

常规的体检项目中都包括了以上项目，医生可以通过解读相关结果，对代谢健康性，以及未来潜在的健康危害做出判断，并给予生活上或药物管理指导。

前提是，医生首先要懂。而且需要建立稳定的医患关系，便于随访。

这，在一般的健康体检也几无可能做到。