精神疾病离职,精神疾病离职有补偿吗

1. 抑郁症患者应该放弃工作吗？
2. 精神病员工辞职最新规定？
3. 公务员患有精神病怎么处理？
4. 公务员患精神病后辞职监护人不同意怎么办？
5. 抑郁症不想工作了，但也不想闲着，怎么办？

抑郁症患者应该放弃工作吗？

抑郁症是种心理疾病，有很多种，得病时有的是惊吓得的，然后就愁，有的是产后得的，烦别人，有得因为别人伤害得的总的来说不一样，工作先尽量别放弃，让自己忙起来不去思考抑郁症这个问题，并宣告，没有病，其实抑郁症是一种强迫行为，让人总想有病，如果是严重的抑郁症那你就放弃工作，条件充许的情况下出去旅游，从旅游中找到快乐，因为抑郁症患者都乐呵不起来，所以要喜乐，抑郁症眼睛看见人，看见房子，看见山都跟正常人眼睛不一样，其实是心和眼都被抑郁症情绪控制了，有的害怕风，怕下雨，心里感觉喘不上气，到了最严重时胸部肿满，其实最好治疗是不去想自己，多想家里人，教育孩子，陪伴父母，爱人，转移注意力。抑郁症象流氓纠缠你想这个病，眼中只有自己，封闭内心，有机会唱歌也能走出来。

抑郁症患者究竟应不应该放弃工作，主要还是要看抑郁障碍的程度，和适应工作的现状决定，如果坚持日常工作感到很困难，再坚持下去只能适得其反。

抑郁症（抑郁障碍）的分度

抑郁障碍按照严重程度分级可以分为轻度抑郁症、中度抑郁症、重度抑郁症。

轻度抑郁症

轻度抑郁症可以感受到，或无法明确感受到明显的抑郁症状，因为任何的抑郁症状都不严重。日常工作可以感到一定困难，但一般对工作不构成影响。

中度抑郁症

中度抑郁症的患者一般会存在数条明显抑郁发作症状，或存在大量程度较轻的抑郁症状。对日常工作及社会生活造成比较显著的影响，维持工作也会感到困难，但通过努力可以坚持工作。

重度抑郁症

重度抑郁症患者存在较多明显的抑郁发作症状，或多数抑郁症状达到显著程度，或者存在少量严重抑郁症状（比如悲观厌世、自杀行为）。重度抑郁症的患者是可以出现精神病性症状的，社会功能极度受限，无法履行日常工作，或者即使坚持工作，也要付出极大的努力，克服重重困难。

让我们来分析看看

从疾病角度考虑，中度和重度抑郁症是不适合工作的。相对较轻的中度抑郁症患者维持工作也会感到很明显的困难，尤其这样的患者很容易存在精力减退、产生易疲劳的感觉，所以更不适合继续坚持工作，很可能会人为加重抑郁症状。

重度抑郁就更不用说了，本身就极度受限的社会功能，根本无法支撑患者坚持完成工作。如果真的付出极大的努力去坚持工作，很有可能适得其反，甚至出现强烈的绝望感，产生***行为。

总结

抑郁症毕竟是严重的精神医学疾病，不是什么单纯的心理问题，更不是什么“挺一挺就过去的事情”，所以不要妄图人定胜天，坚持错误的决定就不是胜利！

得了抑郁症，到医院咨询医生的，听从医生的建议进行科学的治疗，然后恢复社会功能，回归本来工作和生活。

如果是重症抑郁症患者，通常无法进行工作，必须得住院治疗，所以无所谓放弃不放弃，是必须停止工作进行治疗。而轻微型抑郁症患者则可以正常工作，只是较往日工作效率低一些，这类患者不需要放弃工作，只要进行正规的药物治疗，有***的配合心理治疗，就可以了。

抑郁症有轻度、中度、重度之分，需要具体情况具体分析。有的人开始并不严重， 但是呆在家里，不与社会接触，不与人交流，反而会加重。有的人本身已经比较严重，但是他自己意识不到，为了掩盖病情，像平常一样工作生活，一旦遇到更大的压力，可能会恶化。我曾帮助过中度到重度抑郁症患者，经过一个多月的治疗，就主动走出家门找到了工作。经过一段时间正常的工作生活之后，他亲身体会到，这种生活状态比一个人呆在家里胡思乱想，对身心的恢复更好。当然，如果他之前不进行积极的治疗，就去工作，可能反而会加重。

三道身心整合疗愈体系，将理论联系实际，根据每个来访者具体的情况，综合考虑成长经历，家庭环境，发病原因，身体状况，性格特点等，提供个性化，有针对性的疗愈方案，并且亲自指导。帮助来访者消除症状，树立正确健康观念的同时，教授自我调节的方法。使来访者获得真正的身心健康！

***员工辞职最新规定？

患有***的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。

不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 ， 由他的法定代理人代理民事活动。

不能完全辨认自己行为的***人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

公务员患有***怎么处理？

若公务员患了***，那么首先要对他进行一个救治，比如说给他进行一些医疗救治，吃一些药物，或者是把它送到***院里面去进行救治看看他恢复的怎么样，如果恢复的很好，他可以继续回去上班儿如果他恢复的不好的话，那么可以根据相关的规定。对他进行一个妥善的安置。

 首先当然先是治疗，然后再按规定办。规定如下：

***人在规定的医疗期届满后仍未能从事原工作的，也不能由用人单位根据其健康状况另行安排工作的，用人单位可以提前一个月以书面形式解除或者直接给予一个月经济补偿金后解除劳动关系，并按照其在本单位的工作工龄，每满一年给予一个月平均工资的经济补偿金。

公务员患***后辞职监护人不同意怎么办？

鉴定是否具有劳动能力，鉴定提出辞呈时意识是否清醒，是不是本人真实意愿。如果不具有劳动能力，就是其他工作该辞也得辞，和公务员没有关系。如果具有劳动能力，且意识清醒，确为本人真实意愿也应该同意辞职。

先去做劳动能力鉴定，再决定是否是要离职。

根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第六条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理[_a***_]、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

抑郁症不想工作了，但也不想闲着，怎么办？

首先、不要老想着自己得抑郁症的事情，越想越抑郁；不想工作就暂时休息一段时间，就找点自己喜欢的事情去做，规划好一天要做的事情；活在当下，也就是今天，暂时不想太遥远的事情；可以多跟朋友交流，多去外面走走，看看别人是怎么生活、感受一下周围的气氛；业余时间可以看几本正能量满满的书，或则看一些正能量的电视剧、***；给自己加油打气；多和自己的亲人相处和沟通、只有在亲人哪里你才能感觉到舒适和温暖,暂时忘却烦恼，相信自己一定可以渡过人生中灰暗的时段！

是家族缺正确知识导致的结果，通过日常生活中的事，就知道缺的是哪块正确知识。不充上正确知识。错误知识力量截流了，再运行的就是正确知识。获得的都是正能量，抑郁症自然没有了。是知识导致的，知识能解决。只有知识能解决。

抑郁症是一个不太引起重视，但控制不好又特别严重的一个心理疾病。

在这里我就不跟你讲一些大道理什么的了，简单的一句话，嗯，得了抑郁症一定不能一个人把自己封闭起来，一定要多出去走走，多做一些自己比较喜欢快乐的事情。多和人沟通聊天儿。找一个比较轻松的自己喜欢的工作，钱多少不重要，重要的是我们有一个事情干，自己不会那么无聊。每天试着多讲一些话，和朋友讲对着镜子和自己讲。一定要工作起来，只有工作起来才会更加充实自己，才会有更多的朋友接触到。我们在慢慢的调整自己。相信自己，相信你是最棒的。慢慢的来，一定能够好起来的。 美好的生活还在等着你呢！

我想你首要的任务不是工作问题，而是马上去医院进行积极的治疗。配合医生，制定和实施治疗方案。因为只有你身心达到一个能适应工作的精神状态，才能正常的生活，很好的完成工作任务。否则，随着压力增大，身体会越来越差。由此，还可能引起更大的

麻烦。不要忌讳看医生，身体受之于父母，当你的人生正处于繁茂之时，你所担负的责任，正是养育你的父母，家人和自己的任务所在。爱健康，就是爱自己。先爱自己，才能很好的去厚爱别人，祝你早日康复🌹🌹🙏🙏

抑郁症应首先看心理医生，查找原因，是性格问题，身体疾病还是外界原因引起的？

弄清来龙去脉，才好对症下药。

生活学习工作压力大，可以多抽点时间去爬爬山，打打球，跳跳舞，参加一些公益活动，让身体尽情地放松，让心绪尽情缓释，以释放不良心绪和烦恼，充分享受大自然山青水秀鸟语花香的美景，充分享受生活乐趣和健身时的欢乐。

平时多和朋友交往，遇到烦心事可以向亲属知己朋友倾吐，使压抑心情得到充分释放，要善于倾听来自各方面的意见和建议，学会尽快忘掉过去一切烦恼，以好心情迎接美好的新明天！