精神疾病对找工作,精神疾病对找工作有影响吗

1. 工厂以有精神病史而拒绝接收进厂打工有法律依据吗？
2. 精神残疾病人可以上班吗？

工厂以有精神病史而拒绝接收进厂打工有法律依据吗？

谢邀、关于“工厂以有精神病史而拒绝接收进厂打工”这个问题，大致会分为这些情况。

• 分为三种情况
  

如果是已经康复的人，是不会而且不应该受到任何歧视的，都是按照正常人的标准要求来招聘；

但是有些限制性的工种就主要针对患有精神疾病，以及未治愈的精神病患者；

据了解来看只有部分职业工作才会对精神史有要求，即使已经治愈也不能正常从事，例如飞行员、航空客机的服务人员等等。

• 拒绝接受进厂分情况而定
  

  
  （图片来源网络，侵删）

那么你所说的工厂也未具体到什么类型的工厂，同时也没有说明你的***是否已经痊愈。那么***如是一个正常的工厂，同时你目前***并未痊愈的话，那么工厂确实可以拒绝你进厂。

即使进厂的人，根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工。（***也是病）

那么如果说是一个正常的工厂，而你的***这块已经正常痊愈，那么是可以找医生开证明正常应聘上班的。

但是说实话，应聘工作这件事，对方如果非不让你正常上班，那么想要说的理由多的去了，所以还是寻找下一家公司工厂吧。

原创编辑：Rooster

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前不久我们送一个村的男孩子去浙江工厂打工。在车上就注意到这男孩子相貌俊朗，气质不同一般农村孩子，但没有多余言语。与人力***公司填写劳务协议的时候我发现其字也非常好，思想上就认定这人应该是非常不爱说话，耽误了婚姻，三十多了没有老婆，在家恐人闲言碎语才出去打工挣钱。

现在十几天过去了，工厂返回消息，因查出此人有过***史不用他了，要让立马出厂，又说是怕刺激到这男孩而不敢告诉他不用他的原因，让家长编排理由哄骗其辞工回家。这才再见了其父母，惊闻此人乃齐鲁音乐学院毕业的大学生，因爱情失恋郁郁不振。由于女方已经嫁人生子了，父母多方央人说媒，是多漂亮的女子都是不愿意，在家不出门不结婚，在这种情况下看了***。现在思想有了好转，很想出去打工干的什么，本来父母本人心情高兴的送走了孩子，这男孩厂里做工八天，反应也很是优秀，厂方却坚持不用。现在父母表示也没有什么理由让他回来，听任厂方处理呗。

虽然没有了我们什么事情，现在还不知道厂方如何通知不让他干了，但静下心来，很是同情这孩子，欢欢喜喜地去打工了，却拿出刚刚愈合的心痛重重地***他。我也为他抱不平地就想到了，厂方以此人有过***史而拒绝用它也没有法律依据，法律上对这个问题有没有条例，还是就是个法律空白，有没有懂法律的出来具体说一说，工厂这样做合适吗，合法吗？真就是患过这种病的人以后难道就没有了劳动权了吗？也问头条工作人员，是我法盲把不是事的事当成了事，还是这确实就是非常识问题，如果是，我想应该让法律人事回答一下，或展开些讨论，不说解决这个人的问题，它也牵涉到不少这方面的人，他们的劳动权，更重要的是生存权。

谢邀！ 《谭谈说》 这个问题我一定要答一下，希望题主可以看到。每个人的人生都不容易，有时候一点点阳光和希望就会使一个人的人生完全不同！希望可以帮到他。

1. 有过***史。意思是现在已经治好了吗？如果已经治好了，这个男孩现在属于完全民事行为能力人，意思就是普通正常人，单位不能违法解除劳动合同。 如果还没有治好，只是精神状况好转了，那么要看看是什么疾病。据题中描述，感情上收到***一般可能会使抑郁症，但是抑郁症患者大多数是可以辨认自己的行为的，不属于限制民事行为能力人。也就是说，轻度抑郁或者抑郁表现，不影响他是一个正常人。

2. 工厂从哪里得到的他的既往病史资料？公民的这些情况属于公民个人隐私，工厂是从哪里查到的？而且既然题主知道，那证明工厂其他人也都知道，侵犯公民个人隐私属于侵权行为。

3. 用人单位解除的依据是什么？因为我国劳动法和劳动合同法都没有规定得过精神类疾病的人就不能参加劳动，单位的招录条件中是否明确规定了此条？试用期工作中劳动者是否因为既往病史不能胜任工作？ 否则单位就属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同，单位拒不履行的话，需要向劳动者支付赔偿金。

供参考

精神残疾病人可以上班吗？

谢邀请，我个人以为只要不影响到病情还是可以上班，有的病人上班有利于康复。国家针对这些病人的康复治疗也有相应的机构。有的地方就有精神残疾病人的康复治疗，技能训练等一系列方法，从而促使他们回归社会过正常人的生活。

是不是***人，脑子不清楚的人，一般来说是不能上班的，引起的原因就是灵魂运行出错或者说中毒，跟电脑累似，人体受到重大***引起，家人陪同到安微九华山去一个月吧，也许还有救！把病毒清理了就会好！

患有精神残疾病的人情绪很不稳定，不知道他下一次犯病是什么时候，更不知道会做出什么样的举动，所以往往说患有这类病，用人单位都不敢接受或者在确保不出问题之下小心翼翼的接受。

要说可以上班吗，那得根据精神残疾病的种类和等级来看，还得看是什么样的工作，以及这个用人单位是否敢接受，要受到许多因素影响，还比如说某用人单位可以同意来上班，但是必须得有个监督人或是保证人，以免出了问题总有个责任人来承担，总之就是说患有这病，不一定不可以上班，只是很不容易才能找到，相对正常人还是困难的。

祝愿身体健康，早日能找到一个合适的班上。

谢谢邀请！精神残疾病人是否能上班具体看病人的病情以及发病的频率！轻微的***人和正常人基本没有任何差别的，按时吃专业医生开出的处方药，日常生活有规律性。上班不宜时间过长的工种是完全没问题，适度工作有益于控制病情。做些力所能及的就行切记不要为了赚钱选择时间长身体吃不消的工种！至于中度重度精神残疾的病人则要看在不发病时的精神状态而定，病情好转的话可以安排在家中干着手工活或者做着家务事！在家人或者邻居能观察到的地方进行工作最好，一方面可以通过一些劳动缓解病人胡思乱想，另一方面病人会觉得通过自己双手劳动所得赚的钱花起来不会有自卑感！不管是哪个级别的***人一定要按时吃药，多做些病人自己觉得开心的事情，定期观察病人病情，这样对病人及家庭或者社会都好。关注弱势群体关爱***人！希望我的回答能帮助到有需要的人！如有疑问可关注留言，定会尽我所知为你献上绵薄之力。