学生宿舍疾病知识防控-学生宿舍疾病知识防控培训内容

1. 学生宿舍管理制度？
2. 我爸在工地宿舍突发疾病工地承担责任不？
3. 工人在工厂宿舍突发疾病住院？
4. 工人在宿舍因疾病身亡怎么处理？

学生宿舍管理制度？

1、宿舍各成员必须自觉服从班主任和宿管管理，按时起床和就寝，严格遵守就寝纪律，熄灯灭声，不做影响他人休息的事。

2、自觉接受疫情检查。进入宿舍自觉接受体温检测，发热、咳嗽、乏力、呼吸急促或困难的学生，听从管理人员的安排引导。

3、住校生必须按时归宿，严禁窜宿舍。减少疾病的交叉传染，禁止窜楼、窜宿舍、窜铺、不扎堆，不经请***不得夜不归宿。

4、讲究个人卫生和公共卫生。入睡前和起床后要洗手，便后要洗手，值日生起床及时通风，及时打扫卫生。提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间外出，规范佩戴口罩。

5、做好内务整理。保持寝室床铺整齐、物品摆放有序、地面干净无污水垃圾、墙面清洁无乱贴滥画。

6、严禁在寝室私藏治安管制刀具或棍棒等凶器。

7、严禁在寝室吸烟、酗酒、抹牌***，欺负弱小、侵占、敲诈或偷窃他人财物。

7、上课期间，学生不经管理人员批准，不得进入学生宿舍楼。

8、严禁在寝室点蜡烛、私接电线或违规使用电器。

9、爱护公共财产，故意损坏公物和公用设施的，处原价三倍的经济赔偿。

10、不得留宿校外人员。没有生活老师同意，不得将校外人员带入寝室，避免接触不相关人员。

我爸在工地宿舍突发疾病工地承担责任不？

在工地宿舍突发急病，工地也要承担部分责任的。需要同时***包工头与工地项目部。具体赔偿比例需要看疾病突发的原因，如果是因工作诱发的，应该由工地和包工头全部赔偿。

工人在工厂宿舍突发疾病住院？

工人在工厂宿舍突发疾病主要这个如果不能证明疾病和工作有关（比如劳动强度大、加班时间长、工作性质存在职业危害等），很难判定工厂的责任。

如果不能确定工厂方的责任，那么一般只能看工厂是否出于人性化的角度给予一定的慰问和补偿了。

工人工厂宿舍突发疾病住院，那么自已有病，就去医院治疗，单位的同事们也会帮忙料理去医院，领导也会关心的去了解，如果是为公事单位会承担一切费用和责任，如果是自已本身身体不好，那么就按个人的医保处理一切费用，按国家的医政策办理。

工人在工厂宿舍突然发疾病住院其实我认为如果工人在工厂宿舍突然发疾病住院的话，那就看是不是上班时间？如果要是班时间，可能是厂子里要负责任，付医药费如果要是不是上班时间？这些可能要自己承担了，其实我个人认为工人是在宿舍，可能是休息的时间

职工只有在工作时间，工作场所，并且在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤，你的情况，和工伤一点关系都没有，不能认定工伤。【法律依据】工伤保险条例第十五条?职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第

(一)项、第

(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。以上是我个人的了解，不知对不，仅供参考。

这种突发***是难勉的，我们要及时去帮助人家，这种是也是正常的，谁没有个突然呢？碰到这种事，那是很及手的，如果是这样，就要去有义务去帮助别人了。我们做人很要紧。不要有自私的想法，要有义务的去做，那才是要干好的，我们就要做好人好事吆！

工人在宿舍因疾病身亡怎么处理？

如果工人在宿舍因疾病身亡，首先需要了解工人的健康状况和疾病情况。如果工人有已知的疾病或健康问题，雇主应该提供必要的医疗和健康保障措施，包括定期体检和提供必要的药品和治疗。
如果工人没有已知的疾病或健康问题，并且在宿舍突然发病并死亡，那么需要进一步调查原因。如果死亡是由于工作相关的疲劳、压力或其他工作因素导致的，雇主需要承担一定的责任，并妥善处理工人的善后事宜。
如果死亡是由于工人自身的健康问题导致的，雇主也需要配合家属处理善后事宜，并提供必要的支持和帮助。
总之，工人因疾病身亡需要妥善处理，雇主需要承担相应的责任，并***取必要的措施保障工人的权益和安全。