精神疾病课件-精神疾病课件ppt

1. 真的有人会为了工作废寝忘食吗？
2. 什么是先秦儒家思想的真精神 孔子到底在追求什么 PPT？
3. 富士康里面有哪些不为人知的规则？

真的有人会为了工作废寝忘食吗？

至少我会，不过是少睡觉，饭是要吃的。

第1：我的工作从深夜开始，如果把写作当作工作的话，我真的会夜里不睡觉地敲打键盘。当别人还没有起床的时候，我已经推门出去，为自己买早点。这时候，河边树上的鸟好像辛勤的歌唱家，唱的正欢。太阳☀️已经升起，照在身上有些暖和了，美好的一天开始了！我却躺下睡了。这是我多年前在昆山周市镇一段真实生活的写照。[害羞]

第2：这样的习惯不知道是好是坏？！有时候，专心致志做一件事，我可以颠倒黑白。再说说在职场工作。在起初刚做仓库领导时，我会把工作带回家。比如在笔记本上做一张平面图，第二天用U盘带到厂里；比如做一些分析报告，家里清静，就在笔记本上做到凌晨1、2点；比如春节回家，在笔记本上做仓库提案改善PPT，连续做了好几天。还有一回带上两名仓管，周日义务加班整理仓库。（私营主老板对加班抓得很紧，申请不下来）[赞]

第3：不管自己喜欢的，还是自己要做的工作，我都会认真去做。甚至无条件带回家做，熬夜也没有关系！不求回报，只求心安，只求尽心尽力完成岗位职责。可能大家会想，你的付出终有回报。是吧，能力和水平都是这样积累来的。但我前面提到的两家公司，我还是离开了。我很心安！聚散终于时，哪怕我还有一分钟，我都会站好最后这班岗！[玫瑰][玫瑰]

真的有人会为了工作废寝忘食吗？我的答案是：有。据我了解，还不少。其中，有一个就是现在给您写答案的人，这个人就是我。

根据我的感受，有两种情况会让人为了工作废寝忘食，一是喜欢所从事的工作，沉浸其中，乐此不疲；二是工作实在太忙，会忘了时间，以至于忘了吃饭，推迟睡觉。

喜欢所从事的工作，沉浸其中，乐此不疲

我三十岁的时候，在一家商业企业负责营销策划工作。我记得大概是十一月份的一天，为了一个策划方案，我一直在思考，即使是下班时间。已经是深夜了，也还是在想。终于想出一个好点子了，心情比较激动，睡不着。夜里十二点多，去了三里路外的办公室，写策划方案。

那时条件和现在没法比。骑自行车，不怕苦；十一月份的深夜，不怕冷。没有电脑，都是手写，反复改，最后誊写清楚了，不嫌烦。真的，还不瞌睡。

整个方案搞好了，我心满意足。看着完整的，自认为完美的策划方案，心里美滋滋的。这种感觉，只有热爱这份工作，从中获得成就感的人，才能理解。

工作实在太忙，会忘了时间，以至于忘了吃饭

关于这一点，有此体会的人应该不少吧。

与前一条有所区别，这一条与工作主动性和积极性关系不大，但是与工作责任心和敬业有关，一样值得肯定。

前两年，有一段时间，我工作太忙，好多次忙得过了吃午饭的时间。

食堂是统一时间开饭的。有时当别人吃过了，回来了，大声说话时，我才感觉到该吃饭了。有时直接就忘了，等想起来再去食堂，已经收拾了，没吃的了。我只好回头找零食吃。

对此，我没有怨言。工作忙，多花点时间去做，保证及时完成，是义务。

建议既要爱岗敬业，也要爱惜身体，不要让“废寝忘食”成为常态

对废寝忘食，我是肯定的。废寝忘食的精神值得倡导。

休息好，才能工作好。身体是革命的本钱。总是睡眠不足，饮食不规律，必然影响健康。没有健康的体魄，就没有良好的工作状态，对工作是不利的。

要工作生活两兼顾。以愉快的生活，充足的睡眠，合理膳食，保持旺盛的精力，精神饱满地投入工作中。把工作搞好了，取得业绩，加薪晋级，为生活提供物质支持，让生活更美好。

真的有人为了工作废寝忘食吗？答案是：有的。

1.其实在很多企业主身上都会有这种特质，因为当你公司有几十个员工的时候，或者有若干个员工的时候，你要为他们负责，大家都是跟着你混了跟着你吃饭，你咋不努力公司不赚钱，那么你公司里面的所有人都赚不到钱都没有饭吃意味着身上的责任，所以你工作会废寝忘食。

1. 其实在很多企业主身上都会有这种特质，因为当你公司有几十个员工的时候或者有若干个员工的时候你要为他们负责，大家都是跟着你混了跟着你吃饭，你咋不努力公司不赚钱，那么你公司里面的所有人都赚不到钱都没有饭吃，意味着身上的责任，所以你工作会废寝忘食。
2. 有一种工作状态叫心流，是形容一个人工作或者是琢磨件事情的时候，全神贯注把身边的所有事情都忘记了全身心的投入。得到心流状态的人，你会忘记吃饭，你还忘记喝水，你会忘记时间全神贯注地投入工作。这就是所谓的废寝忘食。
3. 如果你想达到这种状态的话，找一个安静的环境，然后做自己自己的工作，然后全身心的投入。你会进入心流的状态，因为忘记时间忘记吃饭，进入废寝忘食的状态。

乡村郭老汉关心三农，

回答，真的有人会为了工作废寝忘食吗？

每个人的追求理想信念不同，只要是自己喜欢的事情，有一个目标，就会抛弃一切全身心的投入工作。有很多的科学家们，他们为了研究一种项目就会没日没夜的工作，那些为抗灾救灾而献出生命的英雄们，正是他们的努力奋斗工作，国家今天才能够强大。

我是语晗，我来回答你的问题

我觉得为了工作废寝忘食很正常。

我自己经营一家烘焙蛋糕店，因为我有合作的酒店，他们早晨的早点是我们来提供的，所以有时候我会早晨五六点起床，到店工作

晚上有时候快下班，会有蛋糕的急单，没有提前预定的。第二天一早就要用的，我也会工作到凌晨一两点，回家收拾收拾再睡觉

吃饭的话，说实话，我真的没有几次是在饭点吃的，一般都是工作忙完，下午四五点才吃，其实工作忙起来也不会觉得太饿，呵呵

我的工作是我很喜欢很热爱的，所以就算是废寝忘食，我自己还是觉得很快乐的！

什么是先秦儒家思想的真精神 孔子到底在追求什么 PPT？

儒家都在追求心目中有一个理想的大同世界，在这个世界里，人们单纯善良不欺互助，和谐无间。而要实现这样的大同，无疑需要每个人的努力。

儒家以德治国，德治是中国古代的治国理论，是儒家学说倡导的一种道德规范，被古代君王奉为正统思想。儒家的德 治就是主张以道德去感化教育人。儒家认为，无论人性善恶，都可以用道德去感化教育。这种教化方式，是一种心理上的改造，使人心向善，知道耻辱而无奸邪之心。这是最彻底、最根本和最积极的办法，断非法 律制 裁所能办到。用道德改变人的思想，举贤能发展国家，这是孔子的为政思想，孔子不主张用武力解决问题，希望以礼治 国，这思想贯穿整个为 政思想……

富士康里面有哪些不为人知的规则？

年轻人都喜欢进工厂里上班，虽说富士康的名声并不好，但是由于工资高一些，很多年轻人还是进去里面打工。不过富士康人那么多，就是一个大社会，里面肯定有很多让人无法适应的潜规则，你们都遇到过吗。

一位富士康的小伙就说不管在哪个工厂，都会有任人唯亲这样的潜规则，在富士康也是同样的。他说自己进富士康也有三年了，每个月表示都特别好，但就是跟线长的关系处不好，连员工级别都不让自己升，现在还是员二级别，处处被线长打压。

而线长的亲戚直接转为正式员工后就达到了员二级别了，表现也没有他那么好，经常会出错还偷懒，不过据说线长一直往那些生产线组长面前推，想让亲戚也当上线长，这样的潜规则看着也真心没有办法。

还有的打工妹就说自己在富士康长得漂亮，好像是被线长看上了吧，几次约她不出来之后，直接就开始对她来硬的了。先是将她的加班停掉了，每次加班都轮不到她。本着忍一段时间再说，没想到线长看她还不妥协，就将她安排到夜班去了，如今每天都上夜班，这感觉实在是太痛苦了。

相信在富士康的朋友都有着这种待遇，这也只是最常见的潜规则而已。并不是说富士康不好，而是工厂都这样，重要的还是看领导的人品而已。

也有一些线长就看员工的表现，表现好能分担线长的工作压力，这也是最受欢迎的，这样线长将工作做得好也可以继续往上升。不过哪里都有一些坏人，一旦遇到坏人就极容易遇到潜规则了。

1不能得罪领导，不然你干不下去。你的奖金都是领导说的算。2富士康男女关系混乱，有点权利就会有女的投怀送抱。经常会有男领导跟助理，跟产线张的好看的女的乱搞。3富士康领导做事只看结果，定的任务完不成，线长组长义务加班。4忙的时候天天让你加班不能请***，请***就会扣你的奖金，不忙的时候让你休息，然后用加班补之前休息的班。

从我16年大学实习就在富士康，呆了整整5年，其实我认为也没啥潜规则，一切得靠自己，我进去的时候师二，不到4000的底薪，第二年升师三，底薪4800，第3.5年我升师4，底薪到了6200，第4.5年升师5，底薪7500，职位从工程师到了课长，我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人，但是付出也特别多，因为我是做QE的，所以特别的累，我认为我在的厂区没啥潜规则，除了累点其他还好。

在2020年12月，我辞职了，辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作，没办法，为了结婚，只能选择这样。

总体来说，富士康真的不错，体制体系完整，只要想学，能学到很多东西

富士康是我大学毕业的第一份工作，总体来讲还是很感激的！至于潜规则，对于经理级以下的，根本不用担心，只要遵守公司记律，过的也会很舒服！我先从校招讲起。

大学校招

每年的大学校招，富士康都可谓是大手笔，会分东西两线，由北至南席卷大部分重点高校。

我是安徽蚌埠人，在湖南读的大学，东线的基本不会跑湖南来招，我想回安徽江苏发展，机会要比去广东的少一半！我在中南大学参加的校招，各种牛逼大公司都见过，属富士康手笔最大，其他公司招聘是全国几十人，几百就算多的了！富士康是直接招8000。

富士康作风雷厉风行，这一点值得夸赞，我们先是投简历，富士康就地筛选，留下来的继续参加笔试，现场批试卷，留下来的继续参加面试，从上午一直持续到下午两三点，午饭富士康给所有留下来的发面包和牛奶（其他公司没遇到过）！其实我感觉挺好进的！最后就是签约，一气呵成！其他公司一般都拖好几天，还有私下潜规则找面试官的，富士康招聘不存在！

再说入公司实习阶段。

菁干班实习

到了公司要求报道的日子，那场面你很难想象，就跟大一新生开学一样，都是来自全国各地的大学生，我们一起排队报道，有北邮的，有中南的，有湖大的等等…

我们是在深圳龙华富士康，中国区最大的富士康，一个厂拥有30万员工，那个面积感觉比我们村要大好几倍！

富士康承包了一套公寓楼还有洗衣公司，感觉就好像大学宿舍一样！把我们安排好后，就开始培训实习了，菁干班是作为富士康储备干部培养的，按照富士康的规矩，我们要6个月生产一线实习才能转正，我们在每阶段实习，公司还会组织我们开研讨会，发表自己对公司精益生产的看法，哪些值得改善！

这里提到一点富士康的规矩：进出车间必须过安检门，身上不可以带金属东西。最最忌讳的是不准任何员工带存储设备进出办公室和车间，一旦发现，经理以下的人员立即会被辞退！

转正后工作生活

6个月实习期过后，就开始转正了，公司会提前给每一位菁干班学员发一份表格，上面让你填写你志愿调岗的去向，有品质部，工程部，研发部，生产部，行政管理部等等！我填的是研发部，阴差阳错的进了品质部，做了QE！

转正后的生活可以说先苦后甜，甜到你神经麻痹懒得动！

转正后就是学会沟通处理事情，部门领导先丢一堆学习资料给你看，那个痛苦啊，因为全都是英文资料！我在的那个部门好像不能用中文发邮件，一切邮件必须英文，我一个大学英文刚及格的人很是痛苦，但硬是熬了过来，还有前辈带我参加同客户的英文会议！慢慢的熟识了，一年多后，我开始独当一面！后面熟练了越干越熟。

富士康的工作分工很精细，我一开始手忙脚乱的干一天，一年后就是两三小时就把一天活干完了！

干了3年，薪资涨的太慢辞职了！

最后简述下我的薪资变化！

菁干班实习：预师二，3600每月

转正：师二，工程师，3700每月（各种奖金每年有2W多）

工作3年：升师3，高级工程师，3900没月（奖金不变）

总结一下：对于经理师7以下的，没有啥潜规则，但要遵守公司记律。

肯定有啊，举三四个例子吧， 第一 去富士康以后新员工都会有三天培训，培训过程中，就会有部门前来挑人，培训的时候，培训老师会问，你们来富士康都是为啥呀？有没有天热来避暑的呀？有没有来找女朋友的呀？说实话，确实很多男的进去就是为了找女朋友的，但是 超级坑的，你想找女朋友不错，里面线长干部组长还着急找女朋友呢，培训期间，稍微有点姿色的就会被单独叫出去了，都安排到质检，库管，还有就是办公室里面了，生产线上基本就别想了，全是歪瓜裂枣，或者就是大妈阿姨了。 第二，到了生产线上，富士康跟别的厂不一样的一点就是，别的厂就是一直干，干到下班为止，富士康里面因为是白班夜班交替干，牵扯到交接问题，所以一般来说富士康里面车间里比如说五条生产线，那就是第一条线上班就抓紧干，不抓紧的话后面的生产线就没活干，这样下来一般来说订的产量就是整个车间的产量，我去年的时候，是在中间的流水线，就中午吃饭的时候最忙，前面的几条线基本上中午活就干完了，我们一般是下午两三点干完，最后的包装线上午闲死，下午一直忙到下班还干不完，这样问题就出来了，正常八小时是四点半下班，但我们一般两三点就做完了，不加班没钱赚啊，这时候就显示出线长的威力了，忙的时候还好说，不忙的时候就是一半加班，其实也不算加班，早就没活干了，就是在里面发呆，聊天，混，只留一半人加班，普通员工一般都是轮换着加班，你跟线长关系好了就可以天天留在那里加班了 。别说是拿时间换钱，不加班的话就2100底薪，扣五险一金，住宿费，吃饭，不加班一个月就是一千四五，加班下午俩小时32块，周六周日一天240。一般来说都是上六休一，忙了星期天也上班，有些厉害的就每个星期天都上班，自己车间里没班上，就去我们车间支援，说白了就是去混工资。

第三 现在关注最厉害的派遣工问题，今年夏天招的借调工，返费一般是55天9000到10000不等 ，谁知道后来苹果卖不出去，订单大量被砍，富士康就觉得太亏了，55天，一个月的工作日是22天，加上周六就是26天，55天也就是俩月多一点，现在为了不想给返费什么招数都用上了，大家看看这个图
这是11月15号左右发的，借调工都干三个月了，名单还没出来，前些天还发了个文件，说借调工派遣工千万别签转正合同，签了没返费，富士康里面到三个月就会找你签转正合同，不签的话就该找你麻烦，各种刁难，看看上边说的，去成都自愿，可以不去，你不去的话就放***，放***没班上，没班上就没有打卡天数，没打卡天数就没返费。。。。说实话，去富士康的基本都是为了返费，一个月2000来块钱，谁干？？？