疾病知识宣教评分标准_疾病知识竞赛

本文目录一览：

• 1、“护理人员”的绩效考核标准?
• 2、社区健康教育基本措施及方案
• 3、临床医学概要论文?

“护理人员”的绩效考核标准?

团队协作能力：评估护士在团队中的表现，是否积极参与团队合作，是否具有良好的团队协作精神和意识。领导力：对于担任领导角色的护士，评估其是否能够有效带领团队完成任务，是否具有领导才能和潜力。

简单清单法 即将护理人员标准绩效用菜单方式列举出来，再将被考评护士的绩效与之对照，把相符者勾选出来。绩效评估者则根据勾选出的项目对被考评者做出评定。例如：（1）工作中显示出厌倦懈怠神态与行为；（2）工作可靠，总能按时完成所布置的任务；（3）与同事合作协调、相处融洽。

护理人员的考核和评价关键指标是工作绩效。工作绩效可以评估护理人员的工作表现，包括专业技能、工作态度、服务质量和工作效率等方面，并及时发现和解决问题。工作绩效可以帮助护理人员设定明确的工作目标和指标，明确工作要求和期望，提高工作效率和质量。

篇一：护理绩效考核方案（1142字） 考核办法 护士绩效考核总分为100分，其中包括科护士长对护士的综合考评、护理部专项考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。 护士长考核（满分100分，占绩效总分30%）：各科室建立护理人员工作考核记录本，科护士长每月对本科室护理人员的工作进行考核评价一次。

护士绩效考核内容由工作量、护理收入、护理质控、消耗、床位使用率构成。 计算公式：（1） 病房绩效工资=工作量X40%+护理收入×30%+护理质控X 10%+消耗×10%+床位使用率X 10%。（2） 门诊绩效工资（直接创收治疗科室）=工作量X40%+护理收入×40%。（3） 门诊无收入科室=门诊有收入科室的80%。

护理人员绩效考核评分细则表 科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。工作效率 完成岗位责任制，完成规定的夜班数。

社区健康教育基本措施及方案

1、社区健康教育基本措施及方案篇一 健康教育是所有卫生问题、预防办法和控制措施中最重要的，是一种进行宣传和普及医药健康知识的活动，也是人们预防疾病保持和促进身心健康的必要 方法 。

2、健康教育主要是针对社区居民防病治病的观念、知识、遵医行为以及环境等因素而开展的，因此我们要抓住社区居民的主要疾病（如高血压、糖尿病等）和居民最关心问题（如怎样解决看病难、看病贵、看病不方便、有效控制高.血压糖尿病等）这两条主线，分层次、多角度开展健康育实相关措施。效果和效益评估。

3、三）、加强社区健康教育阵地建设，办好宣传窗、 黑板报 ，确定专业人员负责，定期更换、刊出。鼓励社区内单位、家庭积极征订健康书刊。对上级下发的健康教育资料及时张贴、分发。利用各种形式，积极传播健康信息。 （四）、大力开展健康教育专题活动。

4、社区健康教育和健康促进的策略和基本措施包括： 宣传教育：通过媒体、宣传栏、讲座等方式向公众普及控烟知识，提高自觉戒烟的意识和能力。 行为干预：对吸烟者***取积极的干预措施，如个人化的戒烟***、***戒烟药物、心理支持等。

5、健康 教育 主要是通过传播卫生保健，提高全体居民的 健康知识 知晓率，健康行为形成率的重要 措施 ，是提升社区品位、提高居民生活质量、提高健康文明素质必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。下面是我整理的一些关于社区健康教育 实施方案 的相关资料，供你参考。

6、社区健康教育活动方案策划精选篇1 健康是***应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。

临床医学概要论文?

1、对照组患者在临床上主要实施一般护理，内容如下： ***1***口腔护理。口腔是病原侵袭的一个途径，因此临床上也需要对患者实施口腔护理。

2、此外，他还担任了多部重要医学专著的翻译和主编工作，包括主译《临床眼科学》、主编国家十五/十一五规划全国高校教材《眼科学基础》（高等教育出版社）以及《临床医学概要》等，这些著作对眼科医学的研究和教学起到了推动作用。

3、其中，药理学作为药学基础中一门重要课程设置，但理工科高等院校均未开设生理学、临床医学概要等重要基础课程，导致在药理学教学中有关生理、病理、临床的概念和专业术语，教师不讲解学生听不懂；若讲，又会花费课堂上大部分时间逐一讲解，教学内容因而断断续续，造成教学进度的延缓，使教学效果降低。

4、在医学教育方面，他也有突出的贡献。他不仅编写了江苏省卫生厅的医疗机构医务人员三基训练指南耳鼻咽喉科分册和题库，还涉及家庭医师指南、急诊查房手册及临床医学概要耳鼻咽喉科部分等专业教材，为医疗教育和实践提供了宝贵***。