精神疾病的休***,精神疾病休***规定最新

1. 精神病长期病假算工龄吗？
2. 配偶一方患重大疾病有没有陪护假？
3. 精神分裂症患者住院了，能给他办理离岗手续吗？
4. 抑郁症患者请假能请多长时间？
5. 医院不按规定给实习生放假合法吗？

精神病长期病假算工龄吗？

 1、职工病***超过6个月以后复工，复工后又继续请病***的，继续请病***期间不计算工龄。
2、如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病***6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。

算

事业单位员工工作期间患精神病长期病***,退休时休***期间算入工龄。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

第五条

企业职工在医疗期内，其病***工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

第六条

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。

被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

配偶一方患重大疾病有没有陪护***？

这个是没有陪护***的 。如果配偶一方患有重大疾病，那么可以请一个护工 配偶一方可以在单位正常的请***，但是不是陪护*** 如果确确实实有困难的话 可以邀请自己的家人，朋友来帮忙照顾一下 家里有个病人，是很难难过的一件事情 ，希望他能尽快的好起来

精神分裂症患者住院了，能给他办理离岗手续吗？

精神分裂症患者住院了，是能够给他办理离岗手续的。凭他所住医院的诊断证明书，可以到所在医院先办理请***，根据住院后恢复的情况，考虑可以长期休***或者病退。办理病退，需要劳动部门的劳动能力鉴定。精神分裂症患者一定要得到家人和工作单位的理解。

抑郁症患者请***能请多长时间？

我国法律上还没有精神类疾病休***的条例性规定。休***要看医生估计的治疗时间，还有你工作单位允许的请***时间，但是一般抑郁症治疗需要1-3个月的时间，很多抑郁症患者因为无***常工作，都是要辞职养病的。

抑郁症（Depression）是躁狂抑郁症的一种发作形式。以情感低落、思维迟缓、以及言语动作减少、迟缓为典型症状。

抑郁症严重困扰患者的生活和工作，给家庭和社会带来沉重的负担，约15%的抑郁症患者死于自杀。

世界卫生组织、世界银行和哈佛大学的一项联合研究表明，抑郁症已经成为中国疾病负担的第二大病病。引起抑郁症的因素包括：遗传因素、体质因素、中枢神经介质的功能及代谢异常、精神因素等。

***观念与行为***观念几乎一直就伴随着抑郁情绪存在抑郁症病人的头脑之中。只是没有转化为行动。抑郁症病人的***率比一般人群高20倍，15%种心理上的疾病，但是大多数抑郁症病人却没有去看心理医生或者精神康复科医生。

医院不按规定给实习生放***合法吗？

现在的我也是一名护士实习生，每天除了给病人输液，还要连带教老师的一起做，病人对着我们撒气的时候，没有一个人出来说几句，包裹也给拿，早餐也给带，当然，你们肯定会说实习生就是这样的，工资老师拿，每天代班，调班，***期老师休，我们就是连轴转，所以实习生想放***有什么错！

感谢您邀请，既然你选择了这个专业，那就得吃苦耐劳，医院不是不给实习生放***，主要是医院和别的单位不同，一般在春节期间，不是危重病人，谁要到医院去住院是不是，如果医院的医生都按规定放***了，那谁去抢救这些病人，所以说医生是要天天上班的，只有调休，没有***期。这个时候作为实习生，正好可以学到在书本上都学不到的知识，我个人觉得挺好的，应该好好把握，在实习期间人家能给你提供免费的学习机会，能让你在那里实习已经很不错了。我女儿有个同学，从大一开始，每年的寒暑***，基本上都是在医院里实习的，***期里从来没有一天在家里玩的，后来大学一毕业就马上到她实习的医院上班了。所以老话说的好，吃得苦中苦，方为人上人。闲聊了这么多，还是言归正传吧，医院不按规定给实习生放***合法吗？这个问题，这要看你是属于哪一种实习生，你是属于劳动合同试用期的，还是在学校的实习期。如果你是劳动合同试用期，遇到这种情况，你可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。如果是学校实习的话，那么就不是劳动关系，是不能通过劳动仲裁等方式去解决的。