同事患有精神疾病,

1. 遇到精神有问题的人，该怎么办？

遇到精神有问题的人，该怎么办？

精神方面出问题的人原因很多；家族遗传，社会环境影响，儿时家庭环境影响健康性格形成等。这类人大多性格偏执，敏感，多疑，内向，不愿与人交往。一但生活出现变故，惊吓，失恋，等等原因都会是精神发病的诱因。就会出现；***，毁物，目光呆滞，幻视，幻听，不知羞耻等失智现象。

生活中遇见这样的人，我们需要带着怜悯之心看待，首先要做的是保护好自己，以免受到伤害。有可能尽自己的能力为病人做点力所能及的事，如遇见流浪的精神病人，在安全范围内，给些衣物，水和食物等，或是报道当地收容所，要是认识病人家属的话，通知家人认领等。

大家需要注意的是，有一部分精神障碍的人，表面看不出来，看着和正常人一样，其行为举止和处理事情上，可见到与常人有异，如遇见这样的人，请不要和其理论较真，能避则避，能躲快躲，可以说这样的人就是不定时的***包，给我们带来的伤害是不可预知的。所以，无论是出门在外，还是同事或是路遇的陌生人，遇事宽容忍让，平和处理，我想遇见再神经的人，我们都能安全摆脱。远离垃圾人，远离***人，自保平安！

首先你要避开他走，不要跟他多说话，毕竟他是精神有问题的人。精神上的问题可能是受到了心灵的创伤或受到了沉重的打击。所以如果他需要你的帮助，你也尽量去帮助。不要去嫌弃这个嫌弃那个。

你这个问题问遇到精神有问题的人该怎么办？你问这个问题呢，确实是很片面，怎么说呢，可能只是你个人觉得他精神有问题。并没有得到医学上的确认，他的精神有问题，如果医学上确认了确实精神有问题，那么他就是一个***人，也就是我们通常说的神经病。

如果确实遇到这种精神有病的问题的人，而且是确切医学证明他是精神有问题的病人的话，那么在这种情况下，首先你不能激怒他。这样呢，对你自己也是有好处的，因为你去激怒一个***人，激怒了他，他做一些过激的举动的话，对你来说是没有一点好处的，而且他是不负刑事责任的人。怎么这样说呢？因为精神有问题的人是没型事责任的，责任的人，也就是说他做了一些过激的事，对他来说他是不负责任的，他是不用负责任的。所以在这样的情况下，你能做的就是，嗯，一种平静的心态，面对一个***人，如果是你的家里有一个这样的***人的话，那你更加要嗯，平静冷静。

***，从医学上来说有的是先天的，有的是后天的，这个病了确实不好说，有的人他是好正常，其实他精神确实有问题，或者说有抑郁，这些都是精神方面的。话又说回来了，如果只是你觉得他这个人精神有问题的话，那我觉得可能确实是我们自己的心过于狭小了，能够宽容包容，一个人所做的一些小错误，或者说一些小动作，或者说一些行为上的过错，其实这些并不是他真正的精神有问题，而是我们的私心，偏心，导致我们认为他精神上有问题，只是个对一个人来说是不公平的，我们要做的就是善待他人。希望我的回答对你有一点点帮助。

躲远点啊！话说“狗咬你一口，你还能咬回去？”所以说说能走多远走多远。

还有就是，在日常生活中，工作中总会遇到各种奇葩的人和事，难道还能一一计较？那不得气死啊。

之前看新闻，有一个女的收费员被顾客骂了好长时间，还被骂哭了，但是身为工作人员的你能怎么办？能甩手不干？显然是不能。而且那个女孩哭了之后，在接待下一位顾客时，擦干眼泪接着干，毫不影响工作。相必是之前经历过多次这样的事情吧？

所以说还是应该向这位女士学一学的，哭过就过了，下一位顾客还是需要接待的。

我曾经就遇到过这样的人，明明是一件很简单的事情，结果那位女士在我工作的地方又闹又骂，持续了两个小时，最后人家出去十分钟把事情解决了！最后还跟我道歉啥的，各种说好话，那你说我能说啥？还不是自己忍着，还好的是，我以后不用在面对这位女士，一次接触看透一个人，所以像这种人下次见面能躲多远躲多远。