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铁路职工突发疾病防治知识:铁路职工突发疾病防治知识培训内容

wasd8456 发布于2024-10-07 02:00:10 疾病知识 46 次

本文目录一览:

铁路职工在工作期间发生心梗住院,算工伤么

1、工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以被认定为工伤。

2、员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据***院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。

3、在工作期间发生心梗一般不能算工伤。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。若发生心梗在48小时之内死亡的,可以认定为工伤。

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(图片来源网络,侵删)

4、法律分析:员工在工作中突发疾病后住院治疗,是不能判定为工伤的。在工伤的判定中必须要满足事故造成伤害或者是职业病才能判定为工伤。员工在工作过程中突发疾病只有在死亡或者48小时内抢救无效死亡者可以视同为工伤。

5、工作期间突发心梗属于工伤。如果在工作期间突发心梗,但是住院治疗以后也抢救过来了,就不能享受工伤待遇,或者员工是48小时以后才去世的,也不能享受工伤待遇。即使是48小时内抢救无效死亡的,也要先申请工伤认定。

在工作期间突发疾病,没有死亡,所以不能算工伤,那请病***期间的工资怎么...

”《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第五条规定,“企业职工在医疗期内,其病***工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

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职工在工作岗位上突发疾病,没死不算工伤的,只有在两天内抢救无效死亡的,才能按照工伤处理。如生病没有死,则无法享受工伤保险待遇,当然,其可以享受医保,去定点医院看病报销部分费用,在病***期间,公司支付一部分病***工资。

根据工伤保险条例的规定,不能认定为工伤,那么从法理上说,不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。(这是一般说法)社会保险法中明确规定,劳动者应建立医保关系,享受医待遇。

上班期间突发脑血栓算不算工伤?没有赔偿责任,不属于工伤,无法享受工伤保险待遇,由用人单位支付病***工资。

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”:不算。依据是:《工伤保险条例》第十五条第一项:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。可见:如果经抢救后没有去世,不能视为工伤。

铁路现场防护员工作时间突发疾病能理赔吗,没有签劳动合同,公司也没买任...

可以赔偿,(1)《劳动法》中明确规定用人单位应该自员工入职就办理劳动合同,不办理劳动合同要有相应处罚。

职工患间歇性晕厥可以从事铁路客运乘务员吗

眼性眩晕可以是生理现象,也可以是病理性的。如在列车上长时间盯住窗外的景色,可以出现眩晕及铁路性眼震;在高桥上俯视脚下急逝的流水,会感到自身反向移动和眩晕。这些都是视觉和视动刺激诱发的生理性眩晕,脱离环境症状就会消失。眼睛的疾病,如急性眼肌麻痹可以出现复视和眩晕。

我父亲是一名铁路职工(火车司机),在工作期间因病去世了。是属于比较突然...

先向你父亲致敬!再告诉你百分百是工伤,如果你父亲在50岁左右应该全部赔偿金在60万左右(包括退养老金和公积金),还有就是铁路上可以解决你的工作问题一个曾经你父亲的同行。

火车司机属于特殊工种,在铁路系统中的机车副司机、机车司炉也是特殊工种,一般退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

时候,我常和朋友们去附近的一个火车站玩耍,那里有个同学,他的父亲是火车司机。我记得那个火车站的名字叫昆都庙。他父亲原先是火车司机,后来因为母亲身体欠佳,便调到了这个车站担任工作人员。他同学说,父亲开火车时,每日工作紧张,需要轮班。

铁路民工睡觉睡死了算工伤吗

1、铁路民工睡觉睡死了不算工伤。铁路民工睡觉睡死了,是在睡梦中突发疾病死亡,因为不是工作时间和工作场所,工作岗位突发疾病死亡,不能视同工伤。

2、法律分析:农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡。因非因工死亡而发生的相关赔偿***,称为非因公死亡***。

3、农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的,不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。

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