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职工患精神疾病,职工患精神疾病可以解除劳动合同吗

wasd8456 发布于2024-10-11 16:37:01 其他疾病 40 次

  1. 患有精神疾病的人故意伤害他人至死或重伤他人,应该接受制裁吗?你怎么看?

患有精神疾病的人故意伤害他人至死或重伤他人,应该接受制裁吗?你怎么看?

根据以前的公安机关处理的案例,如果故意***者家里有钱,有势,最终会通过各种手段,让自己躲避法律制裁!比如,疯了,让医院开个患有精神病证明,最终躲过惩罚!我建议,以后不管是否有精神病,一律按刑事罪入刑!原因是:如果你精神正常,***,应该偿命;如果你精神不正常,***,万一你以后又发病了咋整?所以,为了防止你继续伤人,应该按照故意***罪,入刑!

依我之见:必须要追究这名精神病人‘’故意伤害罪‘’的刑事责任

什么***人犯故意伤害罪必须追刑事责任呢?关健在于这‘’故意‘’二字上。

职工患精神疾病,职工患精神疾病可以解除劳动合同吗
(图片来源网络,侵删)

下边本人试从刑事法理层面作简要分析:

一,我国刑事法律确定追究行为人法律责任的基础一一主观过错十客观行为的统一,即俗称的‘’主客观一致‘’原则,所谓‘’主观过错‘’原则,指的是行为人主观上必须具有主观故意(直接故意丶间接故意),或主观过失(疏忽大意的过失丶过于自信的过失)。确定某人的行为构成犯罪与否,必须符合下列各要件:A,犯罪主体是否适格,B,主观上是故意或过失,C,行为是否社会危害,d,是否应受刑法处罚。即各必备要件的有机统一,即反对只看结果而没有主观过错的‘’客观归罪‘’,也反对只有想法没有行为的‘’思想犯罪‘’,而其中行为人主观上是否有过错,是犯罪是否构成的不可缺少的重要要件,如平常人们常说的‘’没有过错,就没有刑责‘’。

二,那么,我们再来看看本案例中提问者所述‘’***人故意伤害他人‘’,这一描述告诉我们如下信息一一A,该伤害行为是‘’故意‘’的行为,即行为人在实施伤害行为时头脑意识清楚、知道自己正在伤害他人身体健康丶并在清醒的意识支配下积极实施伤害他人的行为,而结果达到了追究刑事责任的‘’重伤或死亡‘’的程度,依法应追究刑事责任。B,该***人的***鉴定结论是‘’间XIe性***‘’,法律上讲是具有限制刑事责任能力的人,根据我国刑法规定:间Xle性***人在病情未发作时有危害社会的行为应当承担刑事责任。既然是‘’故意‘’伤害,也就意味着该***人作案伤害他人的时侯***并未发作,也就是说作案时‘’有事物辩识能力丶行为控制力‘’,那么,在此情形下‘’故意伤害犯罪‘’依法就必须承担刑事责任。

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(图片来源网络,侵删)

综上所析,既然提问者说***人是‘’故意‘’犯罪,如果经侦查丶审查查明确系该***人犯罪时是具有‘’主观故意‘’的,就依法必须负刑事责任。

以上意见仅供参考,不当之处请见谅。

题目这种情况,根据法律规定,本身就会被法律制裁。也就是说会承担刑事责任。

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(图片来源网络,侵删)

为什么这么说呢?

在我国,相信大家都知道如果确定了对方是精神病患者严重的是应该被强制医疗的。

针对其会不会承担刑事责任,其实主要是看案发时的精神状况,有没有丧失或者控制行为的能力

第一种,完全无刑事责任能力的***人

如果是经过法定鉴定程序后,确定是完全丧失了辨认或者控制自己行为的能力的***患者,那么才属于完全无刑事责任能力的***人,才不会接受法律的制裁。会被强制医疗。

第二种,完全刑事责任能力的***人

但是如果只是间歇性的***患者,只要案发的时候这个***并没有发病,其实就是故意***或者伤害人,是属于完全有刑事责任能力的***人,因此这个***人依然面临的是故意***或者故意伤害罪的指控。会承担相应的刑事责任。

第三种,限制刑事责任能力的***人

根据法律规定

尚未完全丧失或者控制自己行为的***人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚

通俗就是说,这种***人其实病的并不重,知道自己在做什么,但是可能神经的确不正常,会导致一些行为异常,犯罪了还是会面临惩处,但是只是会从轻或者减轻处罚。

题目中,重点是“故意”

一个***人,如果伤害另外一个人,是故意的。

那么很明显这个***人其实要么是间歇性***人,伤害人的时候头脑完全清醒的,那么这个***人是需要完全承担刑事责任的。

要么这个***人虽然神经的确有问题,但是故意表明了该***人没有完全丧失行为能力,因此也会承担刑事责任,但是会从轻或者减轻处罚而已。

综上所述,题目中这样的情况,既然是故意,就绝对会承担刑事责任。

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